Radni odnosi predstavljaju jedno od najosjetljivijih područja prava, jer direktno utiču na egzistenciju zaposlenih, ali i na zakonito poslovanje poslodavaca. Sporovi iz radnog odnosa često nastaju zbog nejasnih ugovornih obaveza, nezakonitog prestanka radnog odnosa ili povrede prava zaposlenih.
Advokatska kancelarija Andrić pruža pravnu pomoć i savjetovanje u oblasti radnog prava, kako zaposlenima, tako i poslodavcima.
Radnopravni sporovi najčešće nastaju u situacijama otkaza ugovora o radu, disciplinskih mjera, neisplaćenih zarada, prekovremenog rada ili povrede prava iz kolektivnih ugovora. Pravovremeno savjetovanje može spriječiti eskalaciju spora i dodatne troškove.
Kancelarija pruža pravnu pomoć zaposlenima u ostvarivanju prava na zaradu, naknadu štete, zaštitu od nezakonitog otkaza i drugih povreda prava iz radnog odnosa.
Zastupanje zaposlenih u radnim sporovima pred nadležnim sudovima, kao i u postupcima mirnog rješavanja sporova kada je to moguće.
Savjetovanje u vezi sa izradom ugovora o radu, pravilnika i drugih internih akata, u skladu sa važećim propisima.
Pravna podrška poslodavcima u vođenju disciplinskih postupaka i zakonitom prestanku radnog odnosa.
Cilj Advokatske kancelarije Andrić jeste zakonito i efikasno rješavanje radnopravnih pitanja, uz nastojanje da se, kada god je moguće, sporovi riješe mirnim putem.